INFO AZIENDA – NR. 3 FEBBRAIO 2025

Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarLe il n. 3 di

Febbraio 2025

LE ULTIME NOVITÀ

TUR al 2,90%: indicazioni

Circolare INPS n. 34 del 4 febbraio 2025

Circolare INAIL n. 7 del 4 febbraio 2025

A seguito della riduzione del TUR al 2,90%, deliberata dalla BCE con decorrenza 5 febbraio 2025, l’INPS e l’INAIL sono intervenuti per comunicare, rispettivamente, le variazioni del tasso:

di differimento e di dilazione per la regolarizzazione di debiti contributivi ed accessori di legge, nonché della misura delle sanzioni civili per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali;
di interesse per rateazioni e dilazioni di pagamento per premi ed accessori, nonché della misura delle sanzioni civili.

Decontribuzione lavoratrici
madri dal 2025Messaggio INPS n. 401
del 31 gennaio 2025

L’INPS ha fornito chiarimenti sull’esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri previsto dalla Legge di Bilancio 2024 e al suo coordinamento con le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025, che ha reso strutturale tale sostegno modificandone, al contempo, la platea delle beneficiarie, la percentuale di esonero e i requisiti di spettanza.

Commissione Europea: via libera agli sgravi per giovani e donne

Notizia Ministero del Lavoro
del 31 gennaio 2025

La Commissione Europea ha approvato le nuove misure con cui l’Italia sostiene l’occupazione di donne e giovani come aiuti di Stato. Si apre, dunque, la strada per l’approvazione dei decreti attuativi dei bonus giovani e donne previsti dal Decreto Coesione. Si tratta dell’esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro in caso di assunzione, entro il 31 dicembre 2025, di giovani sotto i 35 anni mai contrattualizzati a tempo indeterminato nonché di donne, residenti nel Mezzogiorno, prive di un impiego regolare nel semestre precedente.

L’esonero ha un tetto massimo di 500 euro al mese per singolo lavoratore, che sale a 650 euro mensili nel caso di giovani residenti al Sud e donne.

Colf e badanti: contribuzione 2025

Circolare INPS n. 29 del 30 gennaio 2025

È stato comunicato l’importo dei contributi dovuti per l’anno 2025 per i lavoratori domestici. Si evidenzia che, rispetto all’anno scorso, sono state modificate sia le fasce di retribuzione che l’importo dei contributi orari.

Comunicati i minimali per il 2025

Circolare INPS n. 26 del 30 gennaio 2025

L’INPS ha comunicato il limite di retribuzione giornaliera per l’anno 2025, aggiornando inoltre gli altri valori necessari per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale. Il minimale di retribuzione giornaliera, per la generalità dei lavoratori, è pari a 57,32 euro; conseguentemente il minimale di retribuzione oraria applicabile ai fini contributivi per i part-time è pari a 8,60 euro.

Dimissioni per fatti concludenti: prime indicazioni

Nota INL n. 579 del 22 gennaio 2025

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative in merito alla novità introdotta dal c.d. Collegato Lavoro in tema di risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata (c.d. dimissioni per fatti concludenti). L’Ispettorato ha messo a disposizione dei datori un modello per la comunicazione dell’assenza ingiustificata all’ITL.

COMMENTI

DECONTRIBUZIONE SUD PMI: AL VIA IL NUOVO ESONERO CONTRIBUTIVO

Al fine di sostenere l’occupazione stabile e ridurre il divario economico tra Nord e Sud, la Legge di Bilancio 2025 ha introdotto un nuovo esonero contributivo per l’occupazione in aree svantaggiate a favore delle microimprese e delle piccole e medie imprese (c.d. Decontribuzione Sud PMI).

Le istruzioni operative per beneficiare, dal 1° gennaio 2025, di tale incentivo sono state fornite dall’INPS con la Circolare n. 32 del 30 gennaio 2025.

BENEFICIARI

Possono accedere alla Decontribuzione Sud PMI le microimprese e piccole e medie imprese, intendendo quelle che hanno alle proprie dipendenze non più di 250 dipendenti, a condizione che l’aiuto rispetti i limiti de minimis previsti dal Regolamento UE n. 2831/2023.

Per l’anno 2025 l’esonero contributivo spetta per i soli rapporti di lavoro a tempo indeterminato già instaurati alla data del 31 dicembre 2024, a condizione che la sede di lavoro sia ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. Per sede di lavoro si intende l’unità operativa presso cui sono denunciati nel flusso Uniemens i lavoratori.

Per le annualità successive al 2025, la Decontribuzione Sud PMI può essere riconosciuta con riferimento a tutti rapporti di lavoro incentivabili, instaurati entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello di applicazione del beneficio.

La Decontribuzione Sud PMI trova applicazione anche per i contratti di lavoro a termine trasformati a tempo indeterminato entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello di applicazione della misura.

Non possono beneficiare della Decontribuzione Sud PMI, oltre ai datori di lavoro che stipulano contratti di lavoro domestico o di apprendistato, nonché i datori di lavoro operanti nel settore agricolo, anche:

gli enti pubblici economici;
gli istituti autonomi case popolari trasformati in enti pubblici economici;
gli enti trasformati in società di capitali, ancorché a capitale interamente pubblico, per effetto di procedimenti di privatizzazione;
le ex istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza trasformate in associazioni o fondazioni di diritto privato, in quanto prive dei requisiti per la trasformazione in aziende di servizi alla persona (ASP), e iscritte nel registro delle persone giuridiche;
le aziende speciali costituite anche in consorzio, di cui al D.Lgs. n. 267/2000;
i consorzi di bonifica e i consorzi industriali;
gli enti morali e gli ecclesiastici.

Non è possibile beneficiare dell’esonero, inoltre, per i titolari di un contratto di lavoro intermittente, ancorché stipulato a tempo indeterminato.

Infine, sono esclusi i datori di lavoro che abbiano ricevuto aiuti subordinati al regime de minimis per un importo complessivo superiore a 300.000 euro nell’arco di un triennio.

MISURA E DURATA

Di seguito si propone una tabella riepilogativa delle misure del nuovo esonero contributivo.

Anno	Misura esonero	Importo massimo mensile	Durata	Lavoratori interessati
2025	25%	145 euro	12 mesi	In forza a tempo indeterminato al 31/12/2024
2026	20%	125 euro	12 mesi	In forza a tempo indeterminato al 31/12/2025
2027	20%	125 euro	12 mesi	In forza a tempo indeterminato al 31/12/2026
2028	20%	100 euro	12 mesi	In forza a tempo indeterminato al 31/12/2027
2029	15%	75 euro	12 mesi	In forza a tempo indeterminato al 31/12/2028

GLI ADEMPIMENTI DEL MESE DI FEBBRAIO 2025

DOMENICA 16 ® LUNEDì 17

Ritenute IRPEF mensili

Ultimo giorno utile per effettuare il versamento delle ritenute alla fonte operate da tutti i datori di lavoro, sostituti d’imposta, sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, corrisposti nel mese di gennaio 2025.