Info Azienda n.5 – Marzo 2025

Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarLe il n. 5 di

Marzo 2025

LE ULTIME NOVITÀ

Riduzione dei tassi di interesse

BCE Comunicato stampa 6 marzo 2025

La BCE ha reso nota la riduzione, con dal 12 marzo 2025, di 25 punti base dei tre tassi di interesse di riferimento, pari al 2,50%, al 2,65% e al 2,90%.

Incentivo posticipo al pensionamento

Messaggio n. 799 del 5 marzo 2025

Il sistema di gestione delle domande di pensione è stato implementato ai fini della presentazione della domanda di incentivo al posticipo del pensionamento, come modificato dalla Legge di Bilancio 2025.

Nuove causali contributo per Enti bilaterali/Fondi/Casse

Agenzia delle Entrate Risoluzione n. 15 del 4 marzo 2025

Per il versamento dei contributi all’INPS da destinare agli Enti Bilaterali, ai Fondi e alle Casse aventi i caratteri di bilateralità che hanno stipulato apposita convenzione, tramite modello F24, è stata resa nota l’istituzione delle seguenti causali contributo (operative dal 1° aprile 2025):

• “ESAL” denominata “Fondo assistenza sanitaria integrativa Confapi (Enfea Salute)”;

• “FASS” denominata “Fondo di assistenza sanitaria (F.AS.S.)”;

• “SAL1” denominata “Fondo Salus (Fondo Salus)”.

Accesso degli ispettori al Registro infortuni telematico

Comunicato INAIL del 3 marzo 2025

A partire dal 4 marzo 2025 gli ispettori dell’INL possono accedere anche al Cruscotto infortuni dell’INAIL, ora denominato Registro infortuni telematico. La novità rientra nell’ambito della Convenzione per l’accesso ai servizi Flussi informativi, Registro delle esposizioni e Cruscotto infortuni, sottoscritta con l’INL nel 2022. Nello specifico, gli ispettori possono effettuare le ricerche su tutto il territorio nazionale, mentre gli ispettori

territoriali possono accedere ai dati della propria area di competenza.

Polizze per rischi catastrofali: operativo l’obbligo per le imprese

Decreto n. 18 del 30 gennaio 2025

(G.U. n. 48 del 27 febbraio 2025)

È stato pubblicato il decreto concernente il Regolamento recante modalità attuative e operative degli schemi di assicurazione dei rischi catastrofali, ovverosia la copertura assicurativa per gli immobili delle imprese. Il c.d. Decreto Milleproroghe ha confermato lo slittamento dell’obbligo della polizza per rischi catastrofali al 31 marzo 2025, quindi, ora è completo il

quadro normativo per rendere operativo l’obbligo in esame.

Milano-Cortina 2026: sicurezza, regolarità e qualità del lavoro

Accordo del 25 febbraio 2025

Il 25 febbraio 2025, il Direttore Struttura per la prevenzione antimafia, Prefetto Paolo Canaparo, ANCE, CNA, CONFCOOPERATIVE, AGCI, CASARTIGIANI, CONFAPI, CLAAI, ANAEPA, LEGACOOP, CNCE, con CGIL-

FILLEA, FILCA-CISL, FENEAL-UIL hanno sottoscritto l’Accordo su sicurezza, regolarità e qualità del lavoro nei cantieri delle opere/infrastrutture dei

Giochi olimpici e paralimpici invernali Milano-Cortina 2026.

Bonus ZES per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno

Decreto interministeriale 7 gennaio 2025

Il decreto, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il 21 febbraio 2025, definisce criteri e modalità attuative dell’esonero contributivo “Bonus Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno”, per le aziende che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo

periodo. Per modi e termini della domanda si attendono le istruzioni INPS.

COMMENTI

INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE DEI CREATORI DI CONTENUTI DIGITALI

Recentemente, l’INPS ha illustrato i criteri generali per l’individuazione della disciplina previdenziale da applicarsi ai soggetti che esercitano attività di creazione contenuti digitali (c.d. “content creator“), quali, a titolo esemplificativo, youtuber, streamer, podcaster, instagrammer, tiktoker, blogger, vlogger, ecc.

Dopo aver chiarito l’attività di creazione di contenuti digitali e aver inquadrato la figura dei content creator, che dal 1° gennaio 2025 sono classificati con il nuovo codice ATECO 73.11.03, l’Istituto chiarisce che, in assenza di specifiche disposizioni normative, la gestione previdenziale di riferimento per le figure professionali dei

c.d. content creator viene individuata all’esito dell’esame di alcune variabili chiave, quali

le concrete modalità in cui si estrinseca l’attività,
il contenuto della prestazione medesima,
il modello organizzativo adottato e
le modalità di erogazione/percezione dei corrispettivi. In particolare, laddove l’attività economica posta in essere:
venga svolta in forma di impresa, con iscrizione alla CCIAA e attribuzione del corrispondente codice ATECO, vi è l’obbligo di iscrizione alla Gestione speciale autonoma degli esercenti attività commerciali;
assuma le caratteristiche della prestazione di servizi attraverso un lavoro senza vincoli di subordinazione o parasubordinazione, con prevalenza di attività personale e intellettuale, e al di fuori dell’esercizio di un’attività di impresa, vi è l’obbligo di iscrizione alla Gestione separata;
presenti caratteristiche riconducibili a prestazioni artistiche, culturali e di intrattenimento, al verificarsi dei presupposti previsti dalla legge, sorge l’obbligo assicurativo al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo (FPLS), a prescindere dalla forma contrattuale del rapporto di lavoro.
In tal caso, se lo schema contrattuale adottato comporti il coinvolgimento di ulteriori soggetti, come ad esempio i media agency/talent agency, il soggetto tenuto a ottemperare agli adempimenti contributivi e informativi rimane sempre quello che effettivamente contrattualizza il rapporto di
L’INPS menziona altresì la figura dei pro gamer o cyber atleti impegnati professionalmente nelle discipline degli eSport, ossia degli sport elettronici, ovvero le competizioni svolte anche sotto forma di leghe e tornei, in cui giocatori singoli o squadre si sfidano su titoli videoludici, con la partecipazione di un pubblico di altri utenti, al fine di ottenere premi e/o per puro intrattenimento. Tali giocatori possono anche appartenere a delle squadre che possono regolare i propri rapporti con i giocatori stessi con contratti che possono definire eventuali compensi e ulteriori obblighi tra le

In proposito l’Istituto precisa che, al ricorrere dei presupposti previsti dalla normativa di settore, tali rapporti possono essere riconducibili alla disciplina, anche previdenziale, del lavoro sportivo, se la singola disciplina è riconosciuta dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI) e inserita nel Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche del Dipartimento e nel Registro del CONI.

GLI ADEMPIMENTI DEL MESE DI MARZO 2025

DOMENICA 16 → LUNEDÌ 17

Ritenute IRPEF mensili

Ultimo giorno utile per effettuare il versamento delle ritenute alla fonte operate da tutti i datori di lavoro, sostituti d’imposta, sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, corrisposti nel mese di febbraio 2025.